保险岛首页 > 保险学堂 >险种资讯 >北京提高产检支付标准至3000元:关于生育险,你想知道的都在

北京提高产检支付标准至3000元:关于生育险,你想知道的都在

时间:2020-04-27 | 来源:保险岛
导读摘要:

自2020年5月1日起,北京市调整生育保险医疗费用支付标准,进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求。


4月18日,北京市医保局则发布了一份通知:《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》,其中产前检查支付标准提高至每人3000元,较过去增加了一倍。


职工生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用等,此次主要调整生育医疗费用待遇,包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。


5ea69db8a3810.jpg

5ea69dc0e4187.png

5ea69dc85ddd1.png

5ea69dceb97e0.png


自2005年北京市生育保险制度实施以来,目前已将全部用人单位纳入职工生育保险范围,实现制度全覆盖,生育保险参保人数约1160万人。


据介绍,此次调整不增加单位和个人缴费负担,单位生育保险继续按照0.8%费率并入职工基本医疗保险费统一征缴,个人仍不缴纳生育保险费。


此消息一经发出就引起了网友们的热烈讨论:


5ea69ddd1276c.png

5ea69de82f060.png


关于其中的疑问,其实生育保险并不是取消了,它依然有,只不过是与职工医保合并了,上班族们依然是可以享受到生育险的各种福利和待遇的。


5ea69e02133aa.jpg


说到生育险,好多人对它还是一个很模糊的概念,今天我们就来讲一讲生育险究竟是什么?

 

生育险是国家对女性生育的福利补偿,能够帮助报销生育支出,它的福利待遇主要包括两个部分:


· 生育医疗费:报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费;


· 生育津贴:由于生育期间不能工作,国家为了弥补这个时间段中的收入损失,会给予一定的补偿。


5ea69dfcc372a.jpg

 

一般来说,如果不用报销范围之外的药品,生育医疗费在生孩子的过程中不会花费很多钱,反而生育津贴才是整个生育险的实力担当。


它相当于在休产假的时候,生育保险给我们发放的工资,一般由单位先行垫付,发放至员工的工资卡,单位再提交资料到社保局报销,具体金额可以参考以下的公式:


生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数


假设:王女士单位上年的平均工资是8000,产假为128天。


1、王女士的基本工资为10000,如果是顺产,可以领取8000÷30×128=34133元。这部分由社保基金支付。


2、由于王女士的工资高于单位员工的平均水平,因此超出的部分2000÷30×128=8533元还需要由单位支付。


3、这样一来,总共领取的生育津贴金额为42666元,而且不会扣除个人所得税的。


5ea69e0d64a2e.jpg


随着生育险与职工医保合并,一方面还是正常缴纳费用,并未降低生育险的待遇,另一方面还出现了一些好的变化:


1. 合并后,生育出院时,可以直接从社保卡中扣除生育医疗费用。不需要再额外走单位的生育险报销流程(不过各城市之间存在一定差异,建议拨打当地社保局热线【区号+12333】详细咨询)


2. 享受生育险的人群也扩大了,自由职业者不需要额外缴纳生育保险费,就也可以享受到生育险的报销待遇。

 

以上就是关于生育险的知识,你学到了吗?让我们一起期待在全面开放二胎政策的今天,国家对生育险的保障越来越好吧~

赞 0 收藏 0
分享:
优秀展业顾问
获取验证码
重新获取(
保险代理人