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个人缴社保与单位缴社保,福利大不同!

时间:2019-08-06 | 来源:保险岛
导读:

社保可以个人缴纳,在单位工作的也可以让单位缴纳,那么两者社保有什么不同呢?福利和缴费比例相同吗?


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社保一直是大家关注的焦点,尤其是最近几个月,政策变动较大,有人会问了,有工作的单位帮忙缴社保和没工作的自己缴社保,两者之间有什么不同呢?今天就一起来看一下,单位缴社保和个人缴社保的差别。


缴纳的性质不同


单位缴社保:


对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。


个人缴社保:


对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。


拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。


个人缴纳社保属于自愿行为。


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缴纳的项目和比例不同


单位缴社保:


包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。


以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:


1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。


2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。


3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。


4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。


5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。


个人缴社保:


以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:


1、养老保险费:个人缴纳20% 。


2、医疗保险费:个人缴纳5% 。


因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。


退休时间及福利待遇不同


单位缴社保:


1、男女员工退休领取养老金的年龄:女干部55岁,女工人50岁;男性参保人员退休领取养老金的年龄是60岁。


2、有失业、工伤、生育三项保险待遇。


个人缴社保:


1、男女参保人员退休领取养老金的年龄:女性个人一律55岁;男性个人都是60岁。


2、个人的没有失业、工伤、生育这三项保险待遇。


因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。


一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。


总结了这么多,明显发现还是由单位缴社保比自己个人缴社保更好一些,没有工作单位的人别忘记自己缴或者挂靠人人保这样的单位来缴。有保障,生活才会更自在从容。


有些员工为了能每个月多领取一些工资,就与公司协商不雅社保,将社保的钱折成现金给自己,其实这是十分不明智的决定,吃亏的是自己,所以在有机会缴纳社保的时候,还是建议缴纳一份社保。


来源:社保论坛


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