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2019这个社保新规关乎你的钱袋子!

时间:2019-07-17 | 来源:保险岛
导读:

社保与我们实际意义上理解的保险有所不同,首先,社保是带有公益性质的,讲究人人平等,有钱人,没钱人都可以参保,且不可多保。


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社保是我们国家的一项惠民政策,企业必须要每个月都为职工缴纳社保,个人也要承担一定的比例,这样我们就可以享受到医疗、养老、工伤等多方面的保障,其中医保是现收现付制,就是要缴满15年之后,才能够在退休后领取养老金。


但是众所周知,我们一辈子不可能只从事一份工作,总免不了会换几次,社保也会在这个过程中出现断缴,一旦发生断缴的情况,我们的医疗费用就没有办法报销,断缴的时间太长,你的养老金也会随之减少,所以这已经是影响我们生活待遇的一个大问题。


很多人就开始好奇,如果没有缴满15年,到最后还可以一次性补缴,这个应该不影响,但是朋友们一定要注意了,从今年开始我们的社保出了新的规定,就是一次性补缴这一项政策被取消了!那没有缴满的人是不是就不能享受养老金的福利了呢?断缴之前的钱怎么办呢?是白交了么?


相信大家看到这个新的规定的时候,内心肯定充满着疑问和不安全感,这里小编先告诉大家,这个政策不是说“一刀切”全面取消,还有三种人是依然可以享受一次性的补缴政策的,其他朋友我们可能就要注意了。


小编先给大家说一下有哪三种人,首先就是社保缴纳的地点是自己本户籍所在的地方,并且还是在1961年到1982年期间下乡的知青,还有就是在2011年以前就已经在本地参加过社保,并且男性在65周岁以上,女性在60周岁以上的退休人员,最后一种就是在2011年以前退休的国企和事业单位的职工。


这三种人我们是可以继续享受一次性补缴的优惠政策的,但是如果你以上三个条件都不符合,那也不要失望,还有很多办法可以帮助你在没有缴满15年的情况下,保证你能够顺利的领到养老金。


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首先就是延迟你的退休年龄,现在我们的职工退休年龄男性为60周岁,女性为55周岁,如果说你已经达到这个退休年龄,但是距离你的15年缴费年限还差5年之内的,就可以申请延迟退休,这样就能继续工作,继续缴纳自己的社保。

第二种就是逐年进行补缴,如果说你的退休年龄已经到了,但是又不想延迟退休,那么你可以继续逐年补缴,一直到缴满15年为止,但是这样的补缴方式其实只适用于那些距离15年的年限相差不远的人,如果说差得太远,补缴起来就不太划算了。

第三种就是转交为居民社保,现在部分地区的城乡居民社保其实可以一次性的进行补缴,城镇职工社保可以直接转为城乡居民年社保,然后进行一次性的补缴,这样也是我们补缴社保的一种办法,只是,我们要清楚的是,现在城乡居民的养老金是低于城镇职工的,如果你选择了这样的解决办法,就必须要有待遇降低的心理准备。


如果说上面的方法都不适用于你的话,其实还有一个比较保底的办法,就是你放弃缴纳,但是这样做并不是说我们之前交的钱都是白交的,而是说将我们之前缴纳的钱都取出来,之后将不再继续参与养老金的领取,这样一来,我们和养老金也就没有什么关系了,如果我们多金的话,其实大可不必需要养老金。


不过这个办法也是我们最后的办法,因为他不仅会损失掉我们已经纳入到统筹部分的养老金,与此同时也意味着你将会没有办法享受社会的养老保障,如果你想继续补缴也会非常困难,所以我们一定要谨慎严肃的看待这个问题。


在我们这个新政策出来之后,虽然还是有一些能够补救的措施,但是都在一定程度上对我们有所限制或者产生影响,所以如果朋友们想要正常的去享受自己应得的福利待遇,那轻易不要去断缴,如果出现这样的情况,要及时的去相关部门咨询,及时的进行补救。


随着我们的经济水平不断提高,社会不断的进步,我们以后的社保政策将会越来越完善,希望能够在不久的将来,每个人都能够老有所依,病有所医。


最后,在此呼吁所有人,社保是最基本的保障,就像车险的交强险一样,不管是否购买商业保险,买了多少商业保险,都一定要记得参加社保,哪怕只是一个城乡居民医保,都是很有必要的。广大用人单位也是一样,长期雇用员工的五险是不能少的,短期员工也尽量购买工伤保险,以分散企业风险。


来源:看看社保

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