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关于2月份的工资,有几个重要消息要告诉你!

时间:2019-01-29 | 来源:保险岛
导读:如果问:2月份大家最期待的是什么?除了春节长假,相信工资绝对是每个人关注的焦点之一。

如果问:2月份大家最期待的是什么?


除了春节长假,相信工资绝对是每个人关注的焦点之一。


今年的春节假期是2月4日至2月10日,而春节前后正是花钱的时候,上一次发工资还是一月初,时隔近一个月,再遇上春节,简直就是灾难!


春节假期撞上发薪日,有人欢喜有人忧,工资到底是早发还是延迟发?


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2月份的工资可以提前发


好多人表示,平时工资就不高,遇到过节更是紧张,所以期盼2月份工资能提前发放。


那么遇到节假日时工资的发放是怎么规定的呢?


其实工资发放与春节无关,因为单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果原来的发薪日正好在节假日期间,单位就应该提前发放。


依据:《工资支付条例》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。”


但对于那些离家奋斗很久,打算过年回家补贴家里的人,如果能拿到2月份的工资确实会很暖人心。


对于企业来说提前发了是人情,不提前发虽然也不违法,但是企业如果能够考虑到员工春节期间开支较大,而在春节前提前发放工资,的确是一件值得赞扬的事情。因为往小了说,来年员工的工作积极性会更高,对企业有好处;往大了说,帮助了GDP的增长。


你觉得自己2月份的工资会不会提前发呢?


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2月可以补扣1月工资个税


2019年1月1日起,新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始实施。但是有些人没有来得及报送个人家庭资料,影响了1月份享受扣除税款。


对此,国家税务总局总审计师刘丽坚表示,如果有纳税人申报晚了,1月份没赶上抵扣也没关系,晚报可以补扣。纳税人可以在2月或者以后月份申报,该享受的减税红利一点都不会少。


春节加班可以领双倍或三倍工资


根据国家规定:


2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日,工资三倍。


2月8日、2月9日、2月10日为两倍加班工资。


按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%,其余四天都是调休的,工资不低于基本工资的200%。


举例:


如果一个人基本月薪为5000,按照标准工时制,一个月上班时间为21.75天,那么日加班工资就是5000/21.75=229.9元,如果2月5日、2月6日、2月7日加班日工资为689.7元,2月8日、2月9日、2月10日加班工资为459.8元。


注:以上工资计算方式只适用于标准工时制哦!


春节放假很多人都不想加班,但是也有人表示,如果选择加班还可以逃避开家里的七大姑八大姨的拷问!So,春节你选择回家还是加班?


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红包不能够代替加班费


因为红包和加班费完全是两回事,前者是对劳动者工作表现的一种肯定和褒奖,给多给少全凭企业自愿;而加班费是对劳动者额外提供劳动和放弃法定假日休息的一种补偿,是职工加班劳动的应得收入。


案例


2018年春节,小张想回老家过年,可架不住老板的一再恳求,于是留下来加班。年初一时,公司领导慰问小张等加班人员,给每人发了一个500元的红包。该月工资发放后,小张等人发现并没有春节3天的加班费,遂找公司理论。公司声称,年初一发给大家的红包已经包括了加班费。由于协商不成,小张等人申请了劳动仲裁,主张春节3天的加班费。仲裁机构支持了小张等人的仲裁请求。


用人单位安排职工春节3天加班的,必须支付3倍加班工资。职工春节加班,放弃了与家人欢聚同乐的机会,坚守在生产一线,用人单位理应按照《劳动法》第四十四条的规定,向职工支付不低于其工资的3倍加班费,而不能以发放的红包来代替加班费。(来源:浙江之家)


看完上面那几个,有人还可以会心一笑或者苦笑一下,而有的人看到这面这条信息,心里就会莫名的忧伤了……


2月份你的工资也可能会变少


如果没有春节加班,你的工资可能会变少哦!


不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的。


计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资等。


计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制。


不管是计时还是计件,都与劳动时长息息相关。


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春节放假,工作日减少了,你还能期待工资像平常一样高吗?


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