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公司人身意外险 团险首选产品

时间:2016-07-05 | 来源:网络
导读摘要:如今企业为规避意外风险都会给员工投保保险,比如最常见的工伤保险。可一旦员工在工作时间之外受到意外伤害怎么办?公司还会承担相应责任吗?一些企业、公司为增加员工福利、体现公司人文关怀,会为员工投保公司人身意外险,即团体意外伤害保险。这样,团体险与社保共同为员工提供保障,相互补充,提高保障。

如今企业为规避意外风险都会给员工投保保险,比如最常见的工伤保险。可一旦员工在工作时间之外受到意外伤害怎么办?公司还会承担相应责任吗?一些企业、公司为增加员工福利、体现公司人文关怀,会为员工投保公司人身意外险,即团体意外伤害保险。这样,团体险与社保共同为员工提供保障,相互补充,提高保障。

团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

团体意外伤害保险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率 ,再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高(100元左右,就有十万左右的意外和一万的医疗保障),当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

投保人:凡合法机关、团体、企事业单位,均可作为投保人为其正式在职人员(不包括临时工、短期工)或团体会员(以购买保险而组织的团体除外)向保险人投保本保险,被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。投保时必须经被保险人同意。

团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

被保险人:凡年满18周岁至60周岁(含18周岁及60周岁),身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员,均可以作为本保险的被保险人,但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。

团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。

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