保险岛首页 > 商业保险 >少儿保险 >少儿医疗险 >生孩子医疗保险应如何报销?

生孩子医疗保险应如何报销?

时间:2014-01-06 | 来源:http://www.bxd365.com/
导读摘要:孕育一个健康的宝宝,是每个家庭的梦想。但是,现在这个现实的社会,让生孩子都那么困难,首先经济方面,就是一个很大的考验。生孩子医疗保险能报销吗?这个问题,是很多人关注的。我们就来一起看一下。

  孕育一个健康的宝宝,是每个家庭的梦想。但是,现在这个现实的社会,让生孩子都那么困难,首先经济方面,就是一个很大的考验。生孩子医疗保险能报销吗?这个问题,是很多人关注的。我们就来一起看一下。

  一、只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受此项待遇。各地情况不一样,现就沈阳的清况向你介绍一下:

  二、产假期间参保职工向受的待遇:

  参保人员符合计划生育政策规定生育、流产、引产的,按照上年度全市职工月平均工资为基数计发生育生活津贴(产假工资)。2005年7月至2006年6月,沈阳职工月平均工资为1152元。

  具体细化为:(一)妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工,享受3个月的生育生活津贴。另外,有下列情况之一的女职工,还可按下列规定增加生育生活津贴:难产或剖宫产的,增加15天的生育生活津贴;多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加15天的生育生活津贴;符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上,婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的,增加2个月的生育生活津贴。(二)妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工,按1个月享受生育生活津贴。(三)妊娠3个月(12周)以下流产的女职工,按15天享受生育生活津贴。

  提醒:符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,按15天计发护理假工资。

赞 0 收藏 0
分享:
优秀展业顾问
获取验证码
重新获取(
保险代理人