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为什么不同单位退休,养老金差距这么大?

时间:2019-02-15 | 来源:思之想之
导读:

退休的方式有很多种,有个人退休,也有在公司上班退休的,还有在事业单位退休的,那么不同地点退休,日后养老金有差距吗?


养老金的差距问题总是引发热议。不少人奇怪,为什么个人退休养老金1500元,企业退休1800元,事业单位退休4000元?



其实,问题中提到的养老金数据只是个例,并非这三类群体的养老金平均水平,因为企业退休人员的平均养老金水平已经超过2000多元,个人退休也就是灵活就业者退休的养老金也有超过好几千的。


所以,这个问题其实想说的是不同群体之间的养老金差距问题。目前,个人可以以灵活就业者身份自愿参加职工养老保险,企业职工是必须强制缴纳职工养老保险,事业单位职工现在也是要缴纳养老保险。


在目前这种都缴纳养老保险的情况下,三类人的养老金差距其实并不是取决于身份了,而是取决于个人的养老保险缴费水平高低、缴费年限长短、所在地区社会平均工资高低,退休年龄早晚了。


不过,由于养老金双轨制等种种原因,灵活就业者退休人员、企业退休人员和机关事业单位退休人员平均养老金是存在差距的。


从个人退休和企业职工来看,个人参加职工养老保险,其养老金待遇计算公式跟企业职工是一样的,在同一地区和同样的退休年龄下,影响养老金的因素就是缴费水平、缴费年限了。



由于企业职工的缴费水平会比较高,而且只缴纳8%,单位负责缴纳20%,所以退休后养老金也比较高,而个人参加养老保险的缴费需要承担20%,其中8%纳入个人账户,需要经济条件比较好才能承担,所以个人缴纳养保险的平均缴费水平比较低,退休后养老金也比较低。


而且有的效益好的企业还有企业年金,这样一来,两者之间养老金差距就会产生。而要想缩小差距,只能说个人还是多缴费、长缴费,跟企业职工看齐。


再来看企业职工和机关事业单位养老金之间的差距,差距是比较明显的,后者要远高于企业职工养老金。


这种差距由于养老金双轨制造成的,机关事业单位人员在2014年10月之前是不用缴纳养老保险就能领取养老金的,其替代率(养老金跟工资水平的比例)往往高达80%或者90%,而企业职工替代率则低很多,到2016年的平均养老金才有2362元。


另外,机关事业单位还有职业年金,虽然企业职工也有企业年金,但覆盖率也远低于机关事业单位,这也是退休后养老金有差距的一个重要原因。


好在,从2014年10月,养老双轨制终结了,机关事业人员告别免缴费时代,也要缴纳养老保险,而且从2016年开始两者同步调整养老金了。


要想缩小两者之间养老金的差距,在每年的养老金上涨中,应该让企业退休人员养老金多涨一点,机关事业人员少涨一点。这样一来差距才会慢慢缩小,当然绝对额的缩小是需要时间的。事实上,这两年养老金调整中很多地方已经开始这么做了。


建议各位可以提前估算一下自己日后能领多少养老金,然后根据自己的消费水平,提前做养老规划,毕竟养老不能完全靠社保,不管是理财、攒钱还是投保商业养老保险,提前规划,才能有过上充裕的养老生活。


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