团队建设中的八条大“鱼”

“授人以鱼,不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单,鱼是...

团队建设——必须消灭这些负能量!

在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自...

作为主管不知如何管理团队?教你三个法则从容应对!

作为一名主管,做到了增员,却不知如何管理增员来的人,业绩上不去,人员留不住,那岂不是做无用功?接下里告诉你的几个原则,教你如何正确管理团队~收藏!图片来源:摄图网1个理念培养一群善...

如何做好二次早会经营

  寿险公司每天都会进行大量的早会经营,因为其它早会都是在公司与营业部的层面上,侧重解决营销员心态与知识方面的问题,

主管应成为情感激励的高手

  现实营销过程中,充满人情味的营销团队主管,常常会有好人缘,赢得团队成员的尊敬和爱戴。而根本的秘诀并不在于其有多高的素质、高深的涵养、多专的学问,最重要的是,有更丰富的感情。

最优的团队激励方法

最优的团队激励方法必须是"奖励第一,惩罚第二"。这种团队激励方法更有效地起到了对团队的激励作用。

销售团队激励口号大全

永不言退,我们是最好的团队!

十招留住优秀营销人才

  保险营销增员是营销工作中的重要一环,而留住人才显得尤其重要。可以说,留住人才一定程度上是为增员做贡献,更是为人才的积累提供必要的条件。为此,需要从以下十方面采取留员措施。

十招提升团队成员的合作效率

  保险营销员是以团队合作的组织形式存在的。不倡导单打独斗,鼓励团队成员合作,是为了尽可能地发挥组织的力量,提高组织的效能。为此,需要从以下十方面提升团队成员的合作效率。  第一,...

走出团队培训的误区

管理是最大的爱,培训是最大的福利,更是挂在每一个管理者的口中。然而,到底如何透过教育使公司的经营和管理更上一层楼,从而达到提升业绩的目的呢