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十招提升团队成员的合作效率

时间:2015-09-21 | 来源:保险岛
导读:  保险营销员是以团队合作的组织形式存在的。不倡导单打独斗,鼓励团队成员合作,是为了尽可能地发挥组织的力量,提高组织的效能。为此,需要从以下十方面提升团队成员的合作效率。  第一,多安排团队活动。  这样,就会从一定程度上增强团队成员的合作意识,使其重视合作,...

  保险营销员是以团队合作的组织形式存在的。不倡导单打独斗,鼓励团队成员合作,是为了尽可能地发挥组织的力量,提高组织的效能。为此,需要从以下十方面提升团队成员的合作效率。

  第一,多安排团队活动。

  这样,就会从一定程度上增强团队成员的合作意识,使其重视合作,坚持合作,向往合作,养成良好的合作习惯。这是提升团队成员合作意识的基础。

  第二,增加团队成员之间的激励约束机制。

  通过机制的建立而增强团队成员的责任感,大局意识,开放的胸怀,尤其是前瞻性的目光。因此,将成员利益进行捆绑,应当成为团队成员合作的条件。

  第三,提升团队合作的荣誉感。

  即对于团队成员来讲,应当倡导合作共荣的文化氛围,积极投身到团队的合作活动中去。并使单打独斗者感到羞愧,从而不断提升团队合作的重要性。只有这样,才能够将成员紧密地联系在一起。

  第四,严控损害团队而只考虑个人的行为。

  这里不仅指的是道德,更是一种修养和觉悟。因此,团队成员应当学会以维护团队声誉为荣,以牺牲个人利益,为维护团队利益为追求的目标。这样才能更好地增强团队组织的战斗力。

  第五,找出矛盾点,并加以化解或者回避。

  不同的成员,都有其性格特点。而不同性格的人在一起,均会发生一定的矛盾。作为团队成员,应当先了解成员的习惯、特点,分析有可能产生矛盾的问题,并加以解决,才能够更好地合作。

  第六,严格遵守营销纪律,执行营销方案。

  对于团队成员来讲,执行营销流程,将会减少很多合作中的麻烦和弊端,尤其是合作中的冲突。而执行流程,将使这一问题得到有效的回避。因为严格的分工,非常有利于加强彼此之间的合作。因此,制定可行性的营销方案是非常必要的。

  第七,彰显个人价值,并得到快速成长。

  团队成员合作是为了发展,也是为了共赢,更是追求一种个人价值的体现。为此,在合作中提高个人声誉,将有利于保护团队成员的积极性。

  第八,共享市场营销信息。

  只有建立公开共享的信息平台,才能够更好地共享营销资源,从而使成员发挥自己分析信息的能力,提高信息的利用价值。因此,建立广泛的信息网是非常重要的。

  第九,拆除思想交流和沟通中的屏障,养成开朗活泼的性格。

  对于团队成员来讲,快乐的性格总是能够引起对方的好感和注意,尤其是能够得到对方的理解与尊重。因此,打开自己的心胸,不做保留,将会使成员之间的沟通更加顺畅。

  第十,分享团队合作的荣誉,获得相应的成就感。

  对于团队成员,只有通过合作获得相应的荣誉,并得到精神上的升华和物质上的提升,才能够更好地增强合作的积极性、主动性和创造性。


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